MI AMIGO JAMES (2 Parte)

MI AMIGO JAMES  (II PARTE)

“Este largo cansancio se hará mayor un día…”

 SONETOS DE LA MUERTE, GABRIELA MISTRAL

El retorno a mis labores habituales e la Compañía estaba previsto para el 2 de enero de 2013. A este regreso lo precedía un buen tiempo con licencia médica, debido a que se me hizo una cirugía por atrapamiento del nervio medial en el túnel carpiano de mi mano derecha. Ahora sé que  cometí una de las faltas NO escritas más graves en el comportamiento organizacional: aceptar y firmar una Licencia Médica por  30 días o más: imperdonable, además si nos comparámos con determinados “Héroes” que ni siquiera piden licencia, y que salen a trabajar al día siguiente. Peor aún, en mis 34 años, nunca tuve una licencia médica por más de cinco días, y en muy pocas ocasiones,

¿Será posible inferir que porque un trabajador tienen un alicencia de  más de un mes, dicho trabajador quede como un “excedente de libre disponibilidad” para el área de Gerencia  de personas? ¿será así?

NO, obviamente que no. Aunque en algunos casos la ausencia del trabajador reciente el trabajo colectivo, no es menos cierto que  estas situaciones permiten a la Jefatura observar las capacidades de los  demás como una oportunidad de considerarlo, si se dan las  circunstancias.

De manera entonces, que las organizaciones están preparadas en su mayoría para recibir el impacto de una licencia y desarrollar el trabajo con pocas, casi nulas, amenazas de que el objetivo global de la unidad esté acechada por el riesgo de  bajar su rendimiento. Con mayor razón las enfermedades crónicas no son amenazas para el empleador, a no ser que se trate de patologías que afecten directamente el desempeño de los integrantes (pienso tal vez pero con cierta injustica en patologías siquiátricas, trastornos epilépticos en fase avanzada, esclerosis múltiple en casos muy deteriorados y otras patologías similares.

Todo este preámbulo, era para descartar que me echaron de la pega porque tenía 10 años de Parkinson… por lo demás, algo que no incluí arriba es que existe una normativa legal bien precisa que da fuero al trabajdor enfermo.

He dado vueltas, para ir encontrando lo que se echó debajo “de la alfombra”, en mi caso y desde allí ir reconstruyendo la verdad. Com en el guión de cine de Alfred Hichkoct, Hay  toda una suerte  de puzle que hay que abrirlo y concluir o descartar, porque se van dej naod señuelos, para despistar.

Primero: ¿A quién le “convenía” que yo me fuera para quedarse con mi pega? A nadie objetivamente, ya que entendemos por pega  la  actual, y ésta se reducía al campo de los seguros. Es más, pocos  sabían del tema adentro de la organización, lo que lo hacía hasta estratégico.

Segundo:¿Hubo razones de mal comportamiento, ser hombre conflictivo, político, fallero, negativo, sin liderazgo? Definitivamente NO; ya que  al ser un staff antiguo, todos se conocían,  en profundidad          , y los razgos de personalidad mencionados no estaban presentes en este caso.

Tercero: ¿Mal comportamiento fuera del trabajo, en su hogar, con su esposa e hijos, agresivo, escandaloso, mujeriego, alcohólico, drogadicto? Definitivamente NO.

Cuarto: Poco sociable, con fanatismo individual de algúna religión, secta o comunidad que atente contra los valores éticos de la sociedad. NO. Por ningún lado.

Quinto: De nulas o escasas relaciones  con sus compañeros de trabajo, y de mal trato con trabajadores  o personas externas. NO lo asocio con nada de lo que se haya hecho.

Sexto: Mostró actitudes rebeldes, hasta NO llegar a obedecer y no respetar la autoridad.

Eso sería suicida en cualquier empresa. Habría salido al principio y  no después de  34 años.

Séptimo: Poca o nula empatía  con los objetivos de la unidad, objetándolos reiteradamente, desconociéndole autoridad a  la Jefatura, por ninguneo u otra actitud similar. Lo mismo que se respondió en el punto anterior Sexto: No hay registro de acciones claramente suicidas.

Octavo: ¿algún desencuentro circunstancial con algún compañero de trabajo o con algúna Jefatura, incluyendo agresividad verbal o física, malas palabras, dentro del recinto laboral y en horas e oficina? NO. Nunca que yo me acuerde.

Estas pueden ser las opciones justificatoria para desvicunlar a un trabajador, pero…

¿habrán otro tipo de  razones? Me quedan dos (art 160 de Código del Trabajo)

Noveno : Creencia política y/o religiosa en desacuerdo con los valores ´éticos y morales de la organización. Estas creencias, llevadas con respeto  y fuera de los horarios  de oficina.

Décimo: Actitud sin probidad:

- ¿Le robó dinero o especies a la organización?

- ¿Tiene  vínculo amoroso con alguna empleada e su misma unidad, que se le haya sorprendido en acciones indecorosas dentro del lugar de trabajo?                     |                             ,                                                             (continuará)                                                                                                                                                                                                                                                                                 Domingo 27 abril 2013                                                                                -                                                                                            s

 

 

 

A MI HERMANO JUAN CARLOS,

                                
GRANDE, ORGULLO NUESTRO, ANGEL DE LA GUARDA

Querido JuaniCarlos,

No creas que ha sido fácil para mí hablar de tí, ya que lo que sucede es que tu eres la historia, la actualidad y el futuro. Pocos reunen esa condición integral, Y esos tiempos te identifican y te engrandecen, cada uno de ellos con lo suyo:

De nuestra niñez sólo recuerdo que eramos muy  unidos, bajo un liderazgo natural que Lucho ejercía. Pero tu eras rebelde de esa rebeldía que genera bondad, jugársela, compartir y ser leal.

Tu eras, eres. serás un ícono de aquella rebeldía utópica , romántica, robinhoodera, que marca, que dan ganas espontáneas de  seguir.

Cuando niños, como ahora, siempre  nos identificamos con el futbol, Empero mientral Kucho y Yo éramos de la U, Juan era del Colo Colo, Mientras nosotros  hacáimos lo imposible por "sacarnos" el Servicio Militar, él... ¡Lo hizo!

¿Que recuerdo de  tí?
Te recuerdo como un gran jugador de ping pong, con una paleta que alguien le regaló, que era la envidia de todos; 

Te recuerdo como un excelente alumno del Profesor "Chacha" Rojas. Te recuerdo como el único en Vicuña que se  ganó una bicicleta en un sorteo nacional de Cuadernos Colón.

Te recuerdo como un hermano que me cuidaba desde lejos en el Internado del Liceo de La Serena, que era un verdadero infierno;

To recuerdo como top en el carrete mas sano que el actual, te recuerdo como un hermano a quién sería imposible no querer. De gran ánimo y oportunísimo en el buen sentido, nunca le faltaron las faldas a su lado...también me producía una mezcla de sana envidia y orgullo de ser hermano de ese hiperkinético angel que paseaba todos los carros del tren elquino, mientras su hermano menor se deleitaba desde su asiento imaginando, quizás cuando llegaría mi oportunidad. 

Te recuerdo como boy scout, tocando en la banda con cajas (tambores). En fin, te recuerdo como el pacha  pulay, que derivó en pachacha, y donde finalmente llegó la oportunidad para mi, al convertirme en el "pachacha chico". Con el tiempo, me apoderé de ese sobrenombre y se lo arrebaté, como una herencia que me enorgullese hasta hoy.

Dentro de la historia de Juani y, de alguna manera, la nuestra, lo recuerdo como cada vez más iba y venía, abrazando con ahinco un ideal concreto: terminar con la injusticia. La vehemencia natural de mi Hermano, lo llevó a conocer el final del túnel. Como pocos.

No quiisera volver a los detalles de  ese tiempo. Creo que  ya  se ha hablado lo necesario previo a caer en el morboso camino de saber sin sentido. Me reservo para una conversación con algún vinito de no más de dos lucas la botella.

Juan Carlos es hoy. No conozco otra persona tan verdaderamente multifacética, tan actualizado y tecnológico, y al mismo tiempo tan cercano y humilde. La lectura que hago de mi hermnao es que el vino al mundo con una misión, y la está cumpliendo a cabalidad.
Su generosidad, acogida, optimismo y emprendimeinto hacen que aquellos que tenemos el privilegio de ser de su entorno mas cercano, estemos siempre orgullosos de  su flantropía natural, de  su acogida espontánea, de su lealtad incondicional. A través del tiempo esto ha llegado a convertirse en algo así como un patrimonio, que se extiende  con Mónica, su eximia compañera, y sus tres hijas, todas sin duda, herederas de ese temple sinigual.

Pero Juani también es futuro,. Su mirada aún no baja del horizionte, como cuando tenía edad para ello, pero que los tentáculos del terror no podían impedírselo.
Mi hermano , no baja la guardia,,,No sería él; y nostros no seríamos lo que somos. Es que su estela nos cubre a todos los que lo queremos.

En suma, el angel tiene angel para rato, para seguir dándonos día a día su eenrgía inagotable.
Y su grandeza es nuestra grandeza, compartida en estos sesenta años que cunples bien cumplidos.

Gracias Hermano Juan Carlos, Gracias y Felices 60's|